原載於《抉擇月刊》，1977年1月，頁16。

         教會歷史告訴我們，每一個時代的教會裡面都有兩種趨向：保守的趨向和擴張的趨向。第一種趨向使教會保守現狀；第二種趨向注重向外傳福音。在任何一個時代裡面，當第一種趨向佔優勢的時候，教會就停止發展；若第二種趨向佔上風，教會就繼續擴展。

        各時代的教會常常在不知不覺之中滑入保守的狀態之中，所以教會領袖們需要不斷的彼此題醒和督促。近年來各國舉行的各種福音會議，正是這一種互相題醒的呼聲—— 回到擴展的陣線上去！回到擴展的陣線上去！

        在每一個時代的擴展陣線的前端，都有一隊一隊的尖兵──開荒的戰士。他們的人數越多，擴展的力量就越大。今天，華人教會擴展陣線的尖兵是誰？正是那些具有開荒勇氣，鬥志，和信心的傳道人。

        最近筆者聽到一位朋友（美國人）的行動，使我深受感動。他是一位極有恩腸的牧師，在他的領導之下，他的教會人數增加數倍，主日崇拜人數達到二千。但最近他毅然決然放下這一個興旺的教會，從美國東部遷往西部加州，在一間數十人的小教會裡面從頭作起。他認為這是主的引導。

        是的，第二流的人才已足可應付大教會的需要，因為他們只要曉得如何利用人才就可以了。但是開荒工作卻需要第一流的人才和特殊人才。不但如此，開荒工作人員在恩賜之外，還要加上信心，勇氣，和堅決奉獻的精神。

        甚麼叫做開荒工作 ？凡是從頭做起的工作都是開荒工作，並沒有遠處或近處的分别。海外宣教是開荒工作，在本地建立佈道所也是開荒工作。創立福音劇團是開荒工作，福音戒毒所也是開荒工作；工業福音團契是開荒工作，在 一間中學創立學生團契也是開荒工作。餘此類推。

        華人教會對於運用人才的觀念必須徹底改變，決不可再認佈道所是第二三流人才工作的地方。在這一種觀念改變的過程中，有四件事是非常重要的：

         ①神學院必須將開荒工作的重要性和高貴性，灌輸在學生心裡，培植他們開荒的精神。

         ②各宗派和各教會必須注重開荒工作，尊重開荒工作的人才，特别注意製訂開荒工作人員的合理薪金制度，使他們沒有後顧之憂。

        ③各宗派應該按照經訓設立一組工作人員，專門擔起傳福音先頭部隊的工作，他們就是保羅在以弗所書中所說的“傳福音的”（弗 4：11）。美國有些宗派已經這樣作。這些工作人員在一處地方開始新工作以後約三年，便移往新陣地，把所建立的教會交給别人去牧養。但是時間的長短可以按個别倩形斟酌決定。

            ④這些新建立的佈道所或教會，在第一個階段裡面，當然會很小，但是後來必會漸漸長大。母會的領袖和一般會友需要在觀念上作一種準備和適應，學習以將來的眼光來看這些小工作，深信有一天它們會長大成熟。

對神學生的呼籲

        世界各地華人神學生的數目約有一千五百人。筆者懇切希望這些主所選召的青年們，對於當前華人教會的需要有清楚的認識；願主把開荒的精神和信心賜給他們，使他們不以進入大教會工作為榮，乃是真正尋求主的旨意和引導，如果主引導他們去作開荒工作，千萬不要推辭！但願威廉克理（William Carey）的精神，宋尚節將金鑰匙擲入太平洋的精神，劍橋七士的精神，莫拉維亞宣教士的精神，在他們心中復活！但願他們立志為主作大事，而非求高位，在末世戰爭中顯出看萬事如冀土的基督軍人氣概！

對教會領袖的呼籲

        筆者切望華人衆教會的領袖們，都在他們自己的教會中努力把擴展的觀念和精神灌輸在衆會友心裡，竭力提倡，推動，和鼓勵長執們與會友們實施擴展計劃，建立分堂，發動差傳工作，協助傳福音的團體等等。當會友看見

教會當局努力傳福音的時候，他們就自然會奉獻更多的時間和金錢來實現教會的計劃。青年們也會因為看見工作的挑戰而奉獻自己為主用。

對教會青年的呼籲

        各教會的青年們啊，在這“萬世戰爭的狂濤”臨到你們的時候，起來響應主的呼召而投筆從戎吧！“莊稼的主”正在徵募工人出去收割祂的禾稼，不要再猶豫了，挺身而起吧，投身在主的麾旗之下作祂的戰士吧！現在不是計較得失的時代，而是獻身成義的機會！不要充耳不聞主的呼召，起來走向前線吧。主要用你！